Zeit für Mama

Krankheit, Mutterschafts- und Elternurlaub und das zweite Kind. Fragen und Antworten


Die Entscheidung für ein zweites Kind fällt vielen Eltern schwer. Nicht nur wegen der zusätzlichen Verpflichtungen, sondern auch wegen der Finanzen. Fragen und viele Zweifel tauchen auf. Was ist mit der Arbeit? Wie steht es mit der Entlassung und der Höhe der Zulage?

Hier sind die häufigsten Fragen.

Wie sieht das Krankengeld für Schwangere aus?

In Übereinstimmung mit Kunst. 11 des Gesetzes vom 25. Juni 1999. Krankengeld für Schwangere beträgt 100% bezahlt (100% der Berechnungsgrundlage für die Vergütung - der Buchstabe "B" sollte auf dem Befreiungsformular erscheinen). Im Gegensatz zu Krankengeld aus einem anderen Grund, das zu 80% zu zahlen ist.

Krankengeld wegen Schwangerschaft berechnet sich aus dem durchschnittswert der letzten 12 ununterbrochen geleisteten monate.

Die zukünftige Mutter ist fällig 270 Krankheitstage. Übersteigt er 270 Tage, kann er sich bewerben Rehabilitationsleistung.

Wann sollte ich wegen einer Schwangerschaft Erleichterung verschaffen?

Ein kranker Urlaub wegen Schwangerschaft muss zur Verfügung gestellt werden innerhalb von 7 Tagen ab Ausstellungsdatum. Sie können per Post verschickt werden (Empfangsbestätigung erforderlich) - maßgeblich ist das Datum auf dem Poststempel.

Wann soll der überfällige Urlaub genutzt werden?

Individuelle Entscheidung. Der überfällige Urlaub kann vor dem Krankenstand oder nach dem Mutterschafts- oder Elternurlaub in Anspruch genommen werden. Der Urlaub ist zu 100% bezahlt.

Übrigens ist es wert, sich zu erinnern ungefähr 2 freie Tage für ein Kind, die vor Krankheitsbeginn oder nach Mutterschafts- und Elternurlaub angewendet werden kann.

Kann ich mich sofort nach meiner Elternzeit krankschreiben lassen?

Ja. Es ist möglich In folgenden Situationen: Wenn Sie für einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen befristeten Arbeitsvertrag oder einen Arbeitsvertrag arbeiten. In diesem Fall jedoch ein befristeter Vertrag und ein Mandatsvertrag Es darf nicht während des Mutterschafts- oder Elternurlaubs enden.

Nach der Elternzeit besteht für einen Tag keine Notwendigkeit, wieder zur Arbeit zu gehen. Dies ist einer der größten Mythen. Dafür muss man allerdings sorgen Die an den Arbeitsplatz gelieferte Entlassung wurde ab dem Tag ausgestellt, an dem Sie zur Arbeit zurückkehren sollten.

Kann die Befreiung während des Elternurlaubs ausgestellt werden?

Ja. Die Kündigung kann vor dem Zeitpunkt der Rückkehr zur Arbeit während des Elternurlaubs erfolgen. Es ist nicht immer möglich, an dem Tag, an dem Sie zur Arbeit kommen sollten, einen Arzt aufzusuchen.

Wie viel Geld bekomme ich nach der Elternzeit für Krankengeld?

Die Basis wird auf der gleichen Basis wie beim letzten L4 berechnet, die Zulage sollte den gleichen Betrag haben.

Entwicklung einer neuen Grundlage (gemäß Artikel 43 des Gesetzes vom 25. Juni 1999 über Geldleistungen) Es ist notwendig, mindestens 3 Monate nach dem Urlaub zu arbeiten. Erhalten Sie Leistungen unter demselben Titel oder in einem anderen Zeitraum von weniger als drei Kalendermonaten, wird die Berechnungsgrundlage nicht neu berechnet.

Wer zahlt Krankengeld?

Wenn Sie an einem Mandatsvertrag arbeiten, wird die Zulage ab dem ersten Tag von ZUS ausgezahlt. Wenn Sie im Rahmen eines befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrags beschäftigt sind Die ersten 33 Tage der Zulage werden vom Arbeitgeber gezahlt.

Kann ich nach der Elternzeit zu L4 gehen?

Unmittelbar nach dem Erziehungsurlaub können Sie sich krankschreiben lassen. Krankengeld wird während der Elternzeit nicht fällig, sondern erst nach deren Ende.

Sie müssen bei Ihrem Arbeitgeber einen Antrag auf Rückkehr zur Arbeit stellen. Der Wechsel zum Krankengeld ist am ersten Tag Ihrer Rückkehr zur Arbeit möglich. Es ist nicht notwendig, für einen Tag wieder zur Arbeit zu gehen, um nach der Elternzeit krank zu werden.