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Bald verkürzt sich der Mutterschaftsurlaub um 4 Monate?


Die Europäische Kommission will obligatorisch 4-monatiger Urlaub für Väter von Kindern im ersten Lebensjahr. In der Praxis bedeutet dies eine Verkürzung des Mutterschaftsurlaubs um 4 Monate oder eine Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs auf 16 Monate.

Vor einigen Tagen wurde ein Richtlinienentwurf der EU vorgelegt, der das Kind des Vaters zum Vaterschaftsurlaub verpflichtet. Andernfalls verfällt das Recht zum Verlassen.

Der Grund für die Änderung ist einfach - berufliche Aktivierung von Frauen und Chancengleichheit für Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt. Durch die obligatorische Aufteilung des Mutterschaftsurlaubs zwischen Frauen und Männern sollen Väter stärker in die Kinderbetreuung einbezogen werden. Gleichzeitig sollen Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.

Es gibt jedoch viele Gegner der vorgeschlagenen Änderungen - was darauf hindeutet Die vorgeschlagene Bestimmung kann sich nachteilig auf die Stabilität der Familie auswirken. Durch die Erhebung des Einkommens für junge Eltern (Frauen machen häufiger Urlaub, weil sie weniger verdienen) und vor allem durch neue Vorschriften werden unabhängige Entscheidungen verhindert - die besten aus Sicht einer bestimmten Familie.

Nach den geltenden Vorschriften hätte eine Mutter in Polen Anspruch auf weniger als 9 Monate Mutterschaftsurlaub, der Vater des Kindes könnte 4 Monate in Anspruch nehmen. Wenn er sich nicht für diesen Schritt entscheiden würde, wäre sein Urlaub verloren. Die Mutter des Kindes konnte es nicht benutzen. Wenn die polnische Regierung das Recht der Mutter auf bezahlte Kinderbetreuung beibehalten möchte, müsste der Gesetzgeber das Recht auf bezahlten Urlaub auf 16 Monate verlängern. Eine andere Lösung ist die Einführung einer Zulage für einen Teil des Elternurlaubs.

Was halten Sie von diesem Vorschlag?