Eltern Kitty

Schwangere, die eine hohe Mutterschaft anstreben, sind keine Betrüger! Und so werden sie behandelt


Das Thema des so genannten hohen Mutterschaftsgeldes haben wir mehrfach diskutiert. Sie können hier und hier darüber lesen. Wir möchten Sie auch darüber informieren, dass Regelungen eingeführt werden sollen, die es unmöglich machen, höhere Leistungen in Form von Mutterschaftsgeld zu erhalten - Link und zweiter Link.

Während des Schreibens all dieser Artikel hatten wir nicht damit gerechnet, dass die Abgeordneten leise, wenn auch systematisch, Änderungen vornehmen würden, die unternehmerische Frauen treffen würden, indem sie Änderungen planen, die gegen alle Fairplay-Regeln und vor allem gegen die Gleichheit aller Bürger verstoßen.

Was ist los?

Am 15. Mai verabschiedete der Sejm ein Gesetz zur Änderung des Gesetzes über Geldleistungen aus Sozialversicherungen bei Krankheit und Mutterschaft sowie einiger anderer Gesetze. Jetzt ist das Projekt im Senat, und dann wird es an den Schreibtisch des Präsidenten gehen. Das Gesetz soll ab dem 1. Januar 2016 in Kraft treten, aber Änderungen, die für zukünftige Mütter wichtig sind, werden angewendet vom 1. Oktober oder 1. November dieses Jahres. Theoretisch geht es darum, "Missbräuche einzudämmen, die mit dem Erhalt hoher Prämien einhergehen", wenn Personen schwanger sind, um fiktive Unternehmen zu gründen, um ein hohes Einkommen zu erzielen. Anstatt jedoch bestimmte Fragen zu regeln, scheint der Gesetzgeber das Kind mit einem Bad zu übergießen und das Misstrauen gegenüber dem Staat erneut zu verstärken.

Durch die Änderung der Methode zur Berechnung der Beitragsbasis werden selbständig Erwerbstätige und Vollzeitbeschäftigte gleich behandelt. Auf frischer Tat hat sich niemand mit dem Problem befasst, schwangere Frauen für Sozialleistungen zu beschäftigen, und solche Praktiken sind ebenso bekannt und in Bezug auf Geldverluste für ZUS weitaus schwerwiegender.

Es gibt viele Ungleichheiten bei der Behandlung von unternehmungslustigen Müttern und Vollzeitbeschäftigten. Eine im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigte Frau erhält sofort Mutterschaftsgeld. Werdende Mütter, die ein eigenes Unternehmen haben, müssen mindestens 90 Tage lang Beiträge leisten. Sie erhalten keine Leistungen in Höhe ihres Einkommens, sondern werden nach dem Jahresdurchschnitt berechnet, der erheblich niedriger ist als der ihrer vollzeitbeschäftigten Kollegin. Der Gesetzgeber ist nicht einmal beunruhigt darüber, dass die unternehmungslustige Mutter der ZUS mehr Geld geben wird als eine fiktiv beschäftigte schwangere Frau. Ersterer verliert es sowieso, und oft müssen bei Mutterschaft oder Krankheit feste Kosten anfallen, die eine Vollzeitmutter nicht hat - Wartung des Firmensitzes, des Servers, der Website usw.

Der Gesetzgeber hat etwas anderes vergessen - Die Regeln ändern sich während des Spiels nicht. In der Zwischenzeit schreibt die Verordnung vor, dass die Höhe der Leistungen nach ungünstigen, neuen Grundsätzen berechnet wird, wenn die Art der bezogenen Leistungen (z. B. Krankengeld - Mutterschaftsgeld) bereits in diesem Jahr geändert wird ...

Auf diese Weise wird das Unternehmertum in Polen unterstützt und sorgt für eine natürliche Steigerung. Leider sind dies Fakten. Sehr traurig und deprimierend.

Aus diesem Grund unterstützen wir die auf dem Blog veröffentlichte Meinung Temida ist eine Frau - junge Mütter, die ein höheres Mutterschaftsgeld erhalten möchten, sind keine Betrüger. Sie kümmern sich um ihre eigenen Interessen, schützen sich für die Zukunft, beschaffen sich Mittel für den Erhalt ihres Arbeitsplatzes und dies, um wie ihre vollzeitbeschäftigten Kollegen wieder beruflich tätig zu werden. Abgesehen davon, dass es die Unternehmer sind, die die Regierung aufwärts treibt. Und er behandelt sie am schlechtesten. Warum?

Das Great KIT für diese Rechnung und die Art und Weise, wie zukünftige Mütter behandelt werden!