Kleines kind

Mama bei der Arbeit


Viele Medien sagen: Wenn Sie arbeiten wollen, arbeiten Sie. Erfülle deine Leidenschaften, erfülle dich professionell. Sie haben so viele Möglichkeiten: Es gibt Kindergärten, Kinderecken, Babysitter, Großmütter. Das Kind verliert nicht an all dem. Schließlich ist die Qualität der aufgewendeten Zeit wichtiger, nicht die Menge, und eine erfüllte Mutter ist ein glückliches Kind. Eine Theorie, eine zweite Praxis.

Was also, da sich plötzlich herausstellt, dass das Kind die Großmutter begeisterter begrüßt als die Mutter, seine Emotionen auf die Eltern überträgt, unruhig, aggressiv ist, nachts nicht schläft. Die Frustration der Mutter erscheint, ständige Müdigkeit, ein Gefühl der Träne, die Gewissheit, dass etwas für immer fehlt ... Arbeit wird zum Feind statt zum Verbündeten, und der Mythos einer professionell erfüllten Mutter platzt wie eine Seifenblase.

Befreiung, die eine Krücke ist

In der Vergangenheit schien alles einfacher. Die Frau lebte in Häusern mit mehreren Generationen oder hatte Kindermädchen, die bei ihr lebten und sie in den schwierigsten Momenten der Mutterschaft unterstützten. Sie konnte auf die Hilfe ihrer Lieben zählen. Omas Institution hatte eine andere Bedeutung. Ältere Damen waren da, um zu helfen, zu unterstützen, zu entlasten. Heutzutage bleiben Großmütter oft beruflich aktiv, leben weit weg, wollen sich (aus verschiedenen Gründen) nicht an der Erziehung beteiligen. Sie haben das Recht dazu.

Oft leistet der Partner nicht die erforderliche Unterstützung. Nicht weil er nicht will, sondern weil das oft nicht möglich ist. Er arbeitet von morgens bis abends, um die wachsenden finanziellen Erwartungen einer erweiterten Familie zu erfüllen.

Frau sie ist allein gelassen. Wenn die Pflege des Kleinkindes auf ihren Schultern ruht, das Kochen und Putzen mit großem Aufwand und oft mit Hingabe erledigt wird, kommt sie zurecht. Wenn jedoch die Liste der Pflichten mit der Arbeit einhergeht und die Kinder winzig sind und fast 24 Stunden am Tag Aufmerksamkeit benötigen, entsteht ein Dilemma, wie alle widersprüchlichen Bedürfnisse miteinander in Einklang gebracht werden können: Wie kann man dem Kind nahe sein, jeden wichtigen Schritt zur Unabhängigkeit beobachten, ohne auf sich selbst zu verzichten? Wo in all dem Zeit für meinen Mann zu finden, von Freunden und Leidenschaften ganz zu schweigen? Es ist sehr schwierig und man muss ehrlich zugeben - nur wenige schaffen es.

Die anderen Frauen müssen das akzeptieren Die Rückkehr zur Arbeit, insbesondere bevor das Kind drei Jahre alt ist, hat oft negative Folgen. Die häufigsten sind: Müdigkeit, Frustration, Trauer, weil Ihnen noch etwas fehlt, ständiger Kampf mit Ihren eigenen Schwächen. Hinzu kommen die Probleme, die beim Kind auftreten können: Schlafstörungen, Wutanfälle, Gejammer und "Festhalten" an meiner Mutter und nicht Zurücktreten (Mutter nach der Rückkehr von der Arbeit hat eine äußerst schwierige Aufgabe. Es ist schwierig, auf sich selbst aufzupassen oder Hausarbeit. Das Kind verlangt zu Recht Aufmerksamkeit.)

Die Arbeit von Frauen, die Mütter geworden sind, ist ein Thema, das den heutigen Schluckauf widerspiegelt. Der Trend, die Notwendigkeit der Verwirklichung von Frauen zu betonen und die eigenen beruflichen Ambitionen zu erfüllen, endet häufig mit Enttäuschungen. Trotz der anfänglichen Freude, wieder zur Arbeit zurückzukehren, haben viele Frauen plötzlich viele Probleme. Und statt eines Erfolgsgefühls gibt es permanente Müdigkeit, ein Gefühl, dass etwas fehlt, dass Sie immer noch zwischen sorglosem Spiel mit Ihrem Kind und der Umsetzung des nächsten Projekts wählen müssen.

Arbeitgeber für Mütter

Eine große Hilfe bei der Rückkehr zur Arbeit ist Einstellung des Arbeitgebers. Es ist Sache des Chefs, zu entscheiden, inwieweit dieser Durchbruch eintreten wird - für Mutter und Kind.

Glücklicherweise wird der Bedarf an Arbeitgeberunterstützung für Mütter, die häufig fleißige, pünktliche und mündliche Angestellte sind, zunehmend erkannt.

Jedes Jahr wird es organisiert Wettbewerb "Mutter bei der Arbeit" von der Saint Nicholas Foundation und der Rzeczpospolita daily sowie dem MillwardBrown SMG / KRC Research Institute. In diesem Jahr findet die fünfte Ausgabe des Wettbewerbs statt. Zuvor wurden unter anderem Danone, Ikea Group, Nike Poland und Żywiec Zdrój ausgezeichnet.
Ziel dieser Kampagne ist es, die Aufmerksamkeit auf die Probleme der polnischen Frauen bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Kindererziehung zu lenken und die am Arbeitsplatz geltenden Standards zu verbessern.

Die perfekte lösung

Für viele Frauen ist die ideale Lösung von zu Hause aus arbeiten und / oder ein eigenes Geschäft führen. Auf diese Weise wird Unabhängigkeit erreicht. Sie können zu Zeiten arbeiten, in denen das Kleinkind schläft oder später, wenn das Kind älter ist, und dabei höflich spielen.

theoretisch ideal, aber ohne mängel. Die Arbeit von zu Hause aus erfordert eine hohe Teilbarkeit der Aufmerksamkeit einer Frau, viel Selbstverleugnung und Mobilisierungsfähigkeiten. Sie müssen lernen, wann immer Sie können und nicht wann immer Sie wollen. Es sollte in Einklang gebracht werden, dass das Kind die Bedingungen diktiert, und wenn das Kind krank ist, zahnt oder eine andere schwierige Phase durchläuft (was besonders in den ersten Lebensmonaten häufig vorkommt), muss die Arbeit einen langen Weg zurücklegen. Es kann vorkommen, dass Sie während des ganzen Tages keinen einzigen Moment finden. Wenn Ihnen die Fristen ausgehen und Sie einen bestimmten Vertrag einhalten müssen, kann dies zu viel Stress und Nervosität führen. Theoretisch wäre es einfacher, das Haus in einer solchen Situation auch nur für ein paar Stunden zu verlassen und das Kind an eine andere Person weiterzugeben ...

Darüber hinaus schließt die Arbeit zu Hause in der Regel aus, was uns berufliche Entwicklung gibt und welchen Wert Mütter haben, die für viele Monate ihre ganze Zeit dem Baby widmen - Treffen mit anderen Erwachsenen. Diese müssen sich auf Gespräche über Internet-Messenger und den Versand elektronischer Briefe beschränken. Prosaische Sache - zu Hause zu arbeiten, zwingt eine Frau nicht einmal dazu, hübsch auszusehen, und manchmal, was nach der Schwangerschaft fehlt - ein Moment, um einen Kleiderschrank auszuwählen und ihn anderen zu präsentieren. Wenn Sie in Ihren eigenen vier Wänden arbeiten, können Sie einen alten Trainingsanzug oder eine bequeme Jeans tragen - was nicht für alle Damen von Vorteil ist, aber oft ein Nachteil.

Es lohnt sich zu erinnern

  • Nach der Rückkehr zur Arbeit viel kann passieren. Es kann sein, dass alles nach dem vorher geplanten Szenario abläuft, aber Sie müssen sich auch der Situation bewusst sein, mit der wir nicht gerechnet haben - zum Beispiel, dass das Kleinkind sich weigert, für mehrere Wochen in den Kindergarten zu gehen, oder immer wieder krank wird. Für solche Momente lohnt sich ein Backup-Plan.
  • Die Vereinbarkeit von Mutter und Mitarbeiterin ist schwierig, aber nicht unmöglich. viel hilft Flexibilität. Manchmal lohnt es sich, mit dem Arbeitgeber über die Möglichkeit zu sprechen, die Arbeitszeit in der Unternehmenszentrale zu verkürzen und einen Teil Ihrer Arbeit nach Hause zu bringen.
  • Es lohnt sich zu lernen Hilfe nehmen. Wenn Sie sich verlassen können Unterstützung der GroßelternFreunde, es gibt nichts zu beweisen, dass wir alles perfekt alleine bewältigen können.
  • es bestimmte Verpflichtungen beseitigen: Kaufen Sie Bettwäsche, die nicht gebügelt werden muss, und hängen Sie Ihre Wäsche nach dem Waschen auf (vorher durchblättern), damit Sie sie nach dem Entfernen einfach in den Schrank legen, das Abendessen für Ersatzzwecke zubereiten, portionieren und einfrieren können.
  • Wenn eine Frau zum Kochen verpflichtet ist, lohnt es sich Wählen Sie bewährte Rezepte. Es ist gut, zu Hause einen Kühlschrank mit gefrorenem Essen und Reis, Nudeln, Dosen mit Thunfisch, Bohnen und anderen Produkten in den Schränken zu haben, damit Sie das Abendessen schnell zubereiten können.
  • Sie können etwas Zeit sparen, indem Sie tun größere Einkäufe auf dem Markt oder über das Internet einkaufen (auch Lebensmittel). Immer mehr Geschäfte entstehen, in denen es ausreicht, die benötigten Produkte auszuwählen, und die an die Haustür geliefert werden.
  • Mutter in Mutterschafts- und Elternzeit schützt das Gesetz. Sie können nicht einfach entlassen werden (nur im Falle von Gruppenentlassungen oder Firmeninsolvenzen). Diese Präferenzen gelten nicht für Frauen, die im Rahmen eines bestimmten Arbeitsvertrags, Mandatsvertrags, einer Vertretung und einer Probezeit (höchstens 1 Monat) beschäftigt sind.

Einfallsreiche Mutter verdient zusätzliches Geld für Mutterschaft / Elternschaft

Die Zeit vergeht, Sie möchten so lange wie möglich mit einem Kind zu Hause sein, aber ... das Haushaltsbudget sinkt. Es entsteht ein Dilemma und eine unbeantwortete Frage: "Soll ich wieder arbeiten?" Es hängt alles von jeder Mutter getrennt ab.

Wenn Sie sich entschlossen haben, zu Hause zu bleiben und über den Geldfluss nachzudenken, das heißt, Sie suchen nach Möglichkeiten, zusätzliches Geld für Eltern von Kindern zu verdienen, ich habe sechs Ideen, um für Sie zu verdienen, das heißt, das Programm, das Mama verdient, sechs:

  1. Auflistung von Kleidung, Spielzeug und allem anderen Müll, der bei uns zu Hause ein Problem darstellt, aber in gutem Zustand ist und verwendet werden kann. (Junk ist alles, was wir nicht benutzen, was wir uns seit mindestens einem Jahr nicht mehr angesehen haben).
  2. Wenn die virtuelle Welt heutzutage sehr entwickelt ist, kann eine Mutter, die zumindest ein Händchen für den Umgang mit Computern, das Schreiben von Blogs usw. hat, Unternehmen Vorschläge unterbreiten, die ihre Bereitschaft zum Betreiben (Verwalten) ihres Unternehmensblogs zum Ausdruck bringen.
  3. Im Internet finden Sie die sogenannten: PHOTO BANKS. Wenn wir eine Leidenschaft für das Fotografieren der umgebenden Realität haben, können Sie Ihre eigenen Fotos auf dieser Art von Website verkaufen.
  4. Es besteht auch die Möglichkeit, an Wettbewerben teilzunehmen, unabhängig davon, ob der Preis für uns von Nutzen ist. Und wenn wir den Preis nicht brauchen, stellen wir ihn einfach zum Verkauf.
  5. Haben Sie bemerkt, dass immer mehr Eltern (hauptsächlich Mütter) ihre Blogs betreiben? Neben dem Vergnügen, wertvolle Informationen mit anderen zu teilen, können Sie mit Anzeigen zusätzliches Geld verdienen. Es gibt zwei Möglichkeiten: Die erste besteht darin, eines der Systeme zu verwenden, und die zweite darin, einen bestimmten potenziellen Werbetreibenden anzusprechen. Natürlich können Sie mit Nummer zwei mehr verdienen, aber Sie müssen härter arbeiten, um einen Werbetreibenden zu finden.
  6. Darüber hinaus können Sie dank Blogging Geld verdienen, indem Sie sogenannte schreiben Einträge / gesponserte Artikel. Es ist immer ein Cent voraus.

So lieb wir haben - wir arbeiten zu Hause!

AniaAnia, erfüllte Mutter von drei wundervollen Kindern. Er arbeitet und versucht, sich zu versöhnen und Familie und Familie von der Arbeit zu trennen. Er möchte eine gute Mutter und Frau sein, ohne seine Ambitionen und Träume zu vergessen. Er mag es zu reisen und neue Orte auf der ganzen Welt zu entdecken. Sie schreibt gerne ... in ihrer Freizeit liest sie Bücher und sieht fern. Sie ist eine Optimistin, die Gutes und Liebe ausstrahlt. Er stimmt der Idee zu: Gutes kehrt mit doppelter Stärke und Böses mit dreifacher Stärke zurück.


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